Spreader Episode

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ノート

全員副業/フリーランス、フルリモートのSpready noteチームの作り方

こんにちは! わたしは今フリーランスでWebメディアに携わっています。主に、Spreadyという会...

なぜ「心の成長」が必要なのか?成人発達理論の観点から組織開発を学ぶ

「組織を成長させたい」とする時、往々にしてすぐに成果を求めて「即戦力になる人」を採用する...

出会うのは毎月100人!?コミュニティマネージャー松嶋さんが語る、可能性を広げる出...

最近新たに出会った人を、3人思い出してみてください。その人は、友達の友達でしょうか、それ...

前代未聞…?銭湯を貸し切って「組織づくり」を語り合ったら、チームビルディングのア...

働き方改革関連法の施行、そして複業解禁の流れ…。いま、私たちの仕事に欠かせない「チーム」...

「つながりのプロ」コネクタ日比谷さんが語る「個の時代」の生き残り戦略とは

フリーランスや複業が増え、働き方が多様化してきました。近年は企業が社外の人を業務委託など...

相談に乗ったら、思いがけなくキッズラインの評価をもらえて自信につながった

新しいことを始めたい時、「経験者に相談したい」「その道のプロの知見を借りたい」などがまず...

人とのつながりが、未来を広げてくれる

こんにちは! 今日は「ご縁つなぎ」をテーマに書いてみようと思います。 誰かを紹介したり、...

「個と組織」と恵比寿マスカッツ#Spreadyコラムリレー

Spreadyという素敵なサービスに携わる柳川さん、五木田さんからコラムリレー企画のお声掛けを...

「世の中への受容性」が企業の未来を左右する #Spreadyコラムリレー

こんにちは!note書くの結構お久しぶりだな…。 今回は、Spreadyさんのコラムリレーです。 テ...

共感経済と、企業と個人の関係性について #Spreadyコラムリレー

はじめまして、こんにちは。平岩と申します。 Spreadyという素敵なサービスを運営する佐古さん...